معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی شیراز در جمع مدیران پرستاری بیمارستان های زیرمجموعه دانشگاه عنوان کرد:
عزم راسخ مجموعه دانشگاه، برای تسهیل و تسریع اجرای تعرفه گذاری پرستاری در فارس
.
گردهمایی مدیران پرستاری بیمارستان های زیرمجموعه دانشگاه در سال جاری با حضور
معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، سرپرست مدیریت
پرستاری دانشگاه و رییس نظام پرستاری شیراز و شهرستان های زیرمجموعه، به میزبانی
بیمارستان اعصاب و روان استاد محرری برگزار شد.
به گزارش
روابط عمومی معاونت درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز، معاون
درمان دانشگاه در این نشست با قدردانی از مجاهدت های پرستاران در صیانت از سلامت مردم به ویژه در خط مقدم
مقابله با کرونا گفت: همزمان با ابلاغ شیوه نامه نحوه اجرای تعرفه گذاری پرستاری،
جلسات هم اندیشی با محوریت معاونت درمان در حال برگزاری است تا ضمن شناسایی چالش
ها، اقدامات لازم برای فراهم کردن زیرساخت ها انجام شود.
دکتر «مهرداد
شریفی» با اشاره با آغاز اجلاس روسای دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور افزود:
چالش های نحوه اجرای تعرفه گذاری پرستاری در دانشگاه علوم پزشکی شیراز بررسی شده
که علاوه بر انتقال به معاونت پرستاری وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، از سوی
رییس دانشگاه علوم پزشکی شیراز نیز در اجلاس روسای دانشگاه های علوم پزشکی سراسر
کشور طرح و پیگیری می شود.
او با تاکید
بر تقویت بیش از پیش جایگاه مدیران پرستاری در بیمارستان ها ادامه داد: مدیران
پرستاری با آگاهی از وضعیت بیمارستان تحت مدیریت خود، در افزایش بهره وری و ارتقا
در همه زمینه ها
مشارکت داشته باشند.
معاون درمان
دانشگاه از مدیران پرستاری با تجربه به عنوان سرمایه های ارزشمند دانشگاه در حوزه
پرستاری نام برد و اضافه کرد: از نظرات این افراد در اجرای برنامه ها و افزایش سطح
کمی و کیفی خدمات پرستاری به طور مستمر استفاده شود.
در ادامه این
نشست سرپرست مدیریت پرستاری دانشگاه با تاکید بر پشتوانه سازی برای سمت های مدیریتی
و فراهم ساختن فرصت های بیشتر برای کارکنان با استعداد، به منظور نهادینه کردن
موضوع جانشین پروری در تمامی مراکز، عنوان کرد: یکی از برنامه های مدیریت پرستاری
دانشگاه، تعیین مسیر ارتقای شغلی و توانمندسازی کارکنان برای مسوولیت های سازمانی
است.
«راضیه راسخ»
از مدیران پرستاری بیمارستان ها خواست تا ضمن بازدید مستمر از بخش های درمانی، از
نزدیک نحوه ارایه خدمات پرستاری در بیمارستان ها را ارزیابی و با گفت و گو با
کارکنان پرستاری، نسبت به رفع چالش ها و نیازمندی های آنان گام بردارند.
توانمندسازی
مدیران، تقویت ارتباط دو سویه کارکنان و دفاتر پرستاری، آموزش ضمن خدمت موثر و نقل
و انتقالات کارکنان از دیگر موارد مطرح شده از سوی سرپرست مدیریت پرستاری دانشگاه
در این نشست بود.
رضایتمندی
و تکریم بیمار اساس کار حوزه سلامت است
رییس نظام
پرستاری شیراز و شهرستان های زیرمجموعه که از دیگر سخنرانان این نشست بود با تاکید
بر تکریم بیش از پیش بیماران گفت: رضایتمندی و تکریم بیمار، اساس کار حوزه سلامت و
یکی از شاخص های ارزشمند اثربخشی، کارایی و بهره وری مجموعه های درمانی است.
«بهبود ترابی»
با بیان اینکه جامعه پزشکی و پرستاری در دوران همه گیری کرونا با حرکتی ایثارگرانه
در سنگر دفاع از سلامت مردم خوش درخشیدند، جایگاه و منزلت پرستاری را از ارزش
والایی برخوردار دانست.
او از همراهی
مجموعه دانشگاه و معاونت درمان در خصوص برنامه ریزی و فراهم کردن زیرساخت های اجرای
تعرفه گذاری پرستاری در استان و پایش چالش های پرستاران، قدردانی کرد./ ا.خسروجردی
پایان خبر
نظر دهید